A Prefeitura Municipal de Bebedouro, realizou o treinamento “Os Novos Papéis da Gestão de Pessoas”, uma parceria entre o Departamento de Gestão de Pessoas, a Escola de Governo e o Sebrae. A iniciativa reforça o compromisso da administração municipal com a valorização e o desenvolvimento contínuo dos servidores públicos, especialmente daqueles que atuam no Departamento de Gestão de Pessoas.

O treinamento teve como objetivo atualizar conceitos e práticas da gestão de pessoas no setor público, destacando a importância de uma atuação cada vez mais estratégica, humanizada e orientada a resultados. Entre os temas abordados, a relevância do autodesenvolvimento, entendido como a capacidade de cada servidor assumir um papel ativo em seu próprio crescimento profissional e pessoal.

No contexto da administração pública, o autodesenvolvimento é essencial para acompanhar as constantes mudanças, aprimorar competências, fortalecer a liderança e promover a inovação nos processos de trabalho. Servidores que investem em seu desenvolvimento contribuem diretamente para a melhoria do clima organizacional, para a eficiência dos serviços públicos e para uma gestão mais ética, responsável e comprometida com o interesse coletivo.

A ação proporcionou um ambiente de aprendizado e reflexão, incentivando os participantes a reconhecerem seu protagonismo na construção de uma gestão pública mais moderna e eficaz. Iniciativas como essa demonstram que o investimento em pessoas, aliado ao estímulo ao autodesenvolvimento, é um dos pilares fundamentais para a transformação e o fortalecimento da administração pública municipal.